A medida que el mundo se moderniza y la tecnología se vuelve cada vez más parte de nuestro día a día. La necesidad de una mejor representación femenina en los campos relacionados con la tecnología está creciendo. No hay duda que las mujeres tienen mucho que ofrecer al ámbito del trabajo tecnológico. Sin embargo, desde roles no tradicionales hasta el acceso equitativo a incentivos financieros y oportunidades profesionales. Sigue habiendo un gran abismo entre lo ideal y lo real para las mujeres en este espacio. En este blog, exploraremos el rol de las mujeres en el trabajo del sector tecnológico, destacando sus logros, desafíos y cómo están impulsando un cambio significativo en un entorno históricamente dominado por hombres.
El 8 de marzo emerge como la fecha idónea para discutir sobre los derechos de las mujeres. Sus triunfos y su contribución en la estructura social. Es una oportunidad para conmemorar logros de diversas mujeres, especialmente en campos como la tecnología. Destaca la importancia de figuras como el grupo de mujeres líderes en la programación del primer ordenador. Diseñado para prevenir potenciales ataques durante la Segunda Guerra Mundial. Pese a ser hitos notables en el ámbito de la ciencia y la tecnología, pasan desapercibidos y carecen del reconocimiento que merecen.
Brecha de género en la tecnología
Según la UNESCO, el porcentaje de mujeres que eligen carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) es apenas un 34%. La realidad laboral presenta un panorama desafiante. Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) del 2020. El país con mayor representación de mujeres en estos campos es Georgia, con un 55,6%, mientras que Nigeria registra el porcentaje más bajo, 9,8%.
En América Latina y el Caribe, República Dominicana lidera con un 51,4%, contrastando con Perú, que presenta un 35,4%. Estos datos subrayan la disparidad en la representación de las mujeres en STEM a nivel global y regional. Revelan la necesidad de esfuerzos continuos para fomentar la inclusión y la equidad de género en campos como la innovación y el desarrollo.
En Colombia, de acuerdo al estudio “Women in Tech 2022”, la participación femenina en roles STEM llegó al 40%. Esto indica un progreso positivo hacia la equidad de género en el sector tecnológico del país. Sin embargo, existe oportunidad de aumentar aún más la representación de mujeres en estas áreas esenciales.
Mujeres pioneras en la tecnología
De acuerdo con los Woman That Build Awards anuales, los campos STEAM lideran la generación de empleos futuros. Para 2023, las colombianas Mercedes Quintero e Yael Natalia Méndez Chaparro son ganadoras: Quintero en la categoría Inspiring Leader y Méndez Chaparro en Rising Star.
Yael es Microbióloga graduada de la Universidad de Los Andes y actualmente está realizando una maestría en Ciencias-Geología en Universidad Nacional de Colombia. Además, trabaja como investigadora en el Grupo de Caracterización Tecnológica de esta misma universidad. Ha participado activamente en el programa Chicas STEAM de Maloka y en iniciativas respaldadas por el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones de Colombia. Ejerce como directora científica en la Fundación Cydonia y es miembro fundador de la National Space Society Colombia. Además, representa al capítulo latinoamericano de The Mars Society en Colombia y contribuye como miembro del Space Generation Advisory Council. También forma parte del equipo colombiano de la Moon Village Association.
Su impresionante trayectoria demuestra su compromiso con la ciencia y la tecnología. Y su contribución a numerosas organizaciones, resalta su influencia en la comunidad científica y espacial.
Hemos colaborado estrechamente con Yael en la ejecución de proyectos de apropiación social del conocimiento dirigidos a niños, niñas y jóvenes. Mediante el uso de tecnologías inmersivas, hemos elevado la comprensión del sistema solar a niveles nunca antes explorados.
Méndez aconseja a las mujeres que consideran ingresar al campo STEM que no se rindan. A pesar de la limitada representación femenina, esta es la oportunidad ideal para abrir camino hacia la equidad. Agrega, además, que tuvo la oportunidad de encontrar su verdadera pasión y trabajar en ella, siendo portadora y divulgadora de las ciencias espaciales.
“Ahora estamos trabajando con todo el equipo de fundación Cydonia rompiendo brechas que nos permitan tener una voz en el futuro de la exploración global”.
Newrona Mirando hacia el futuro
El camino hacia la igualdad de género en el ámbito tecnológico puede ser un desafío. Está definido por el impacto poderoso de mujeres que han superado obstáculos y demostrado su experiencia, inteligencia, pasión y profesión. Al enfocarnos en empoderar a las mujeres en la tecnología, estamos forjando un futuro donde la innovación y el progreso no se vean limitados por cuestiones de género.
La historia de mujeres en el sector tecnológico, como Yael Natalia Méndez Chaparro. Nos muestra el impacto positivo que una sola persona puede tener al romper barreras y abrir camino para futuras generaciones. Sus logros y su compromiso con la igualdad de género en el sector tecnológico son un recordatorio inspirador de que cada acción cuenta.
En Newrona, reconocemos la disparidad de oportunidades para las mujeres en estos campos. Por eso, en cada vacante que se abre, nos esforzamos por lograr la diversidad en nuestro equipo, buscando mantener un equilibrio entre roles de hombres y mujeres. Nos enorgullece contar con profesionales mujeres en nuestro equipo, quienes se desempeñan como programadoras y desarrolladoras de software. Su contribución es esencial para lograr la ejecución exitosa de proyectos tecnológicos.
¿Quieres conocer más acerca de nuestro equipo de trabajo y de las ventajas de comunicar con tecnologías inmersivas?. Envíanos un mensaje y descubramos cómo podemos colaborar para alcanzar tus objetivos.
¡Cocreemos juntos en una sola Newrona!
